Jako osoba przygotowująca prace (32-40 godzin) w dziale Konstrukcji i Utrzymania Ruchu stanowisz trzon zespołu projektowego, który przygotowuje każdy projekt w najdrobniejszych szczegółach.
Między godziną 08.00 a 09.00 z wielkim entuzjazmem rozpoczynasz dzień pracy na placu budowy nowego projektu domu. W celu uzyskania prawidłowych wymiarów galerii prefabrykowanej trzeba się już porozumieć z producentem i wykonawcą. Jeden mały błąd może mieć decydujące znaczenie. Razem z brygadzistą obchodzisz plac budowy, aby zobaczyć, jak w praktyce wygląda wszystko, co wymyśliłeś w teorii.
Po powrocie do biura inicjujesz spotkanie robocze BIM w sprawie nowego projektu budynku szkolnego. W tym celu należy zaprosić kierownika projektu, architekta, inżyniera budowlanego i instalatora, aby omówić wszelkie wąskie gardła i wskazać sposoby ich rozwiązania. Po tej konsultacji przygotujesz pierwszy szkic różnych ofert, abyś mógł je zakupić wspólnie z liderem projektu.
Do projektu obejmującego 70 mieszkań otrzymano rysunki kilku stron, w tym stolarki okiennej i balkonów. Korzystając z BIM i Solibri, sprawdzasz, czy wszystko pasuje, i łączysz rysunki w jedną całość. Dzięki znajomości konstrukcji będziesz w stanie zidentyfikować odchylenia i przekazać poprawki producentowi.
O 12.30 masz przerwę i ustalasz z kolegami, czy pójdziesz na spacer, czy zjesz obiad w stołówce.
Po przerwie opracowujesz plan BHP i sporządzasz harmonogram pracy dla jednego z projektów. Zamawiasz również materiały do projektu mieszkania, aby zapewnić ich terminowe wyprodukowanie i dostarczenie na plac budowy. Za pośrednictwem trenera mieszkaniowego zostałeś poinformowany, że mieszkańcy działki A chcą odejść od domu prototypowego. Chcą, aby kuchnia znajdowała się w innym miejscu. Do obowiązków użytkownika należy m.in. prowadzenie sporów z instalatorem i inżynierem budowlanym. Twoim celem jest uzyskanie odpowiedzi na następujące pytania: czy jest to wykonalne i jakie są koszty?
Następnie odbywa się spotkanie zakupowe z kierownikiem projektu, dla którego sporządzono już lustro cenowe. Wspólnie przeprowadzacie to spotkanie, a następnego dnia opracowujecie dyskusję w raporcie na temat zakupów. Dzień minął bardzo szybko i nadszedł czas powrotu do domu. Spoglądasz na dzisiejszy dzień pracy z uczuciem zadowolenia.
W naszej organizacji panuje nieformalna kultura rodzinna z krótkimi kolejkami, gdzie drzwi są zawsze otwarte, a pracownicy zwracają się do siebie po imieniu.
Pierwszego dnia w pracy zostaniesz ciepło powitany i poznasz innych nowych kolegów podczas pouczającego, towarzyskiego spotkania wprowadzającego. Przed pierwszym dniem pracy dowiesz się, jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni w naszym zespole. Kolejną rzeczą, którą cenimy, jest rozwój osobisty. W tym celu utworzyliśmy wewnętrzną Akademię VB.
Sukcesy są w naszej organizacji świętowane, często z poczęstunkiem. Aby zapewnić, że po pracy jest coś fajnego do zrobienia, zawsze mamy ochotę na imprezę. Pomyśl o letnim drinku, Sinterklaas, Nowym Roku i innych organizowanych zabawach.
Planista pracy, którego poszukujemy, przynosi ze sobą następujące elementy:
Wierzymy w długoterminowe partnerstwo, dlatego chętnie inwestujemy w Twoją przyszłość, możliwości rozwoju i witalność. Dlatego właśnie otrzymujesz:
