Sind Sie offen für neue Möglichkeiten in der Baubranche, auch wenn Sie diese (noch) nicht aktiv suchen? Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass es an der Zeit ist für mehr Wertschätzung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten oder ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Qualitäten wirklich gesehen werden.
Wir sind Valento Jobs - keine gewöhnliche Arbeitsvermittlung, sondern ein Partner, der die Baubranche in- und auswendig kennt. Von kleinen Auftragnehmern bis hin zu nationalen Bauunternehmen wissen wir genau, wo Ihr Talent am besten aufgehoben ist.
Bei uns geht es nicht nur um Zeitarbeit. Wir bieten auch Möglichkeiten durch Anwerbung & Auswahl und Entsendung, damit Sie schnell und sicher eine Stelle antreten können, die zu Ihnen passt.
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"Mein Gespräch mit Valento war genau das, was ich brauchte.
Ich war nicht wirklich bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln, hatte aber das Gefühl, dass es Zeit für mehr Wertschätzung und eine bessere Stelle war, an der ich wirklich etwas bewirken konnte. Valento nahm sich die Zeit, mir wirklich zuzuhören und herauszufinden, was zu mir passte. Das kam mir sofort bekannt vor.
Innerhalb kürzester Zeit hatte ich eine neue Herausforderung gefunden, bei der meine Qualitäten gesehen und geschätzt werden. Ich genieße es jetzt, in einem Bauunternehmen zu arbeiten, in dem ich mich weiterentwickeln kann und in dem ich mich wirklich zu Hause fühle.
Das Beste von allem? Es hat mich nichts gekostet, war völlig unverbindlich und fühlte sich überhaupt nicht wie eine Bewerbung an, sondern nur wie ein gutes Gespräch. Für alle, die Zweifel haben: Gehen Sie zum Vorstellungsgespräch, es könnte den Unterschied ausmachen.
Wir stellen Sie in den Mittelpunkt und setzen Ihre Wünsche und Ambitionen in den perfekten Auftrag um. Ganz im Einklang mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Durch ein sorgfältiges Screening stellen wir sicher, dass wir den richtigen Partner für unseren Kunden finden. Bei uns entscheiden Sie. Unser breites Portfolio lässt Ihnen die Wahl zwischen Kleinstaufträgen und Großprojekten. Kurz gesagt, wir finden für jeden Profi das Richtige.
Valento ist ursprünglich eine Full-Service-Projektorganisation im Bauwesen. Wir kennen unseren Bereich wie kein anderer, mit einem kompletten Spektrum an Positionen und einem großen Netzwerk. So können wir Ihnen immer die passenden Stellen im Bauwesen vermitteln.
Bei uns können Sie immer zum besten Preis arbeiten. Wir berücksichtigen auch Ihre Erfahrungen und Kompetenzen.
Auf dieser Grundlage werden wir Ihnen ein passendes Angebot machen.
UTA steht für leitendes, technisches und administratives Personal. Im Baugewerbe gehören zu den UTA-Positionen Führungskräfte, technische und administrative Mitarbeiter wie Projektmanager, Arbeitsplaner, Kalkulatoren, Ingenieure und Planer.
Das Baugewerbe ist ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, das hochqualifizierte Fachkräfte erfordert, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Von Projektmanagern über technische Experten bis hin zu Verwaltungspersonal bilden UTA-Stellen das Rückgrat eines jeden Bauprojekts. Geeignete Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten zu finden, die nahtlos zueinander passen, ist jedoch für viele Kunden eine Herausforderung. Valento stellt sich dieser Herausforderung, um sowohl für den Kunden als auch für den Mitarbeiter die richtige Lösung zu finden.
Wir von Valento Jobs kennen die besonderen Anforderungen von UTA-Stellen in der Baubranche. Mit jahrelanger Erfahrung in der Vermittlung von Talenten an die richtigen Stellen haben wir ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der verschiedenen UTA-Positionen sowie für die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Baubranche entwickelt. Dadurch sind wir in der Lage, schnell und effektiv hochqualifiziertes Personal zu finden, das Ihren Erwartungen und Projektzielen gerecht wird.
Unser Ansatz zur Besetzung von UTA-Stellen basiert auf Individualität und Qualität. Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihres Personalbedarfs und Ihrer Projektanforderungen, wobei wir Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Persönlichkeit berücksichtigen. Anschließend nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk und unsere Rekrutierungskanäle, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu prüfen.
Unsere Auswahlverfahren sind streng und umfassen die Bewertung von Lebensläufen, die Durchführung von Kompetenztests und ausführliche Gespräche. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass Ihnen nur die allerbesten Bewerber vorgestellt werden. Darüber hinaus sind wir bestrebt, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Bewerbern langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen, Transparenz und gegenseitigem Respekt beruhen.
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