Für Fachleute mit Ehrgeiz - Valento | Stellenangebote Bau & Technik

Für Fachleute mit Ambitionen

Sind Sie offen für neue Möglichkeiten in der Baubranche, auch wenn Sie diese (noch) nicht aktiv suchen? Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass es an der Zeit ist für mehr Wertschätzung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten oder ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Qualitäten wirklich gesehen werden.

Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitsvermittler, sondern ein Partner, der die Baubranche in- und auswendig kennt. Von kleinen Auftragnehmern bis hin zu nationalen Bauunternehmen wissen wir genau, wo Ihr Talent am besten aufgehoben ist.

Bei uns geht es nicht nur um Zeitarbeit. Wir bieten auch Möglichkeiten durch Anwerbung & Auswahl und Entsendung, damit Sie schnell und sicher eine Stelle antreten können, die zu Ihnen passt.

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"Mein Gespräch mit Valento war genau das, was ich brauchte.
Ich war nicht wirklich bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln, hatte aber das Gefühl, dass es Zeit für mehr Wertschätzung und eine bessere Stelle war, an der ich wirklich etwas bewirken konnte. Valento nahm sich die Zeit, mir wirklich zuzuhören und herauszufinden, was zu mir passte. Das kam mir sofort bekannt vor.

Innerhalb kürzester Zeit hatte ich eine neue Herausforderung gefunden, bei der meine Qualitäten gesehen und geschätzt werden. Ich genieße es jetzt, in einem Bauunternehmen zu arbeiten, in dem ich mich weiterentwickeln kann und in dem ich mich wirklich zu Hause fühle.

Das Beste von allem? Es hat mich nichts gekostet, war völlig unverbindlich und fühlte sich überhaupt nicht wie eine Bewerbung an, sondern nur wie ein gutes Gespräch. Für alle, die Zweifel haben: Gehen Sie zum Vorstellungsgespräch, es könnte den Unterschied ausmachen.

Noud Stevens (Taschenrechner/Arbeitsplaner aus Geleen)
Mitarbeiter Radek von Valento Jobs

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Projektleiter (Renovierung und Neubau)

  • Maastricht/Heuvelland
  • HBO Bachelor-Abschluss
  • 32-40
  • Bauwesen (UTA)
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Projektleiter Bauwesen

  • Sittard-Geleen
  • HBO Bachelor-Abschluss
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Leiter Straßenbau

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Häufig gestellte Fragen

  • Oft spielen im Hintergrund Faktoren wie begrenzte Karrieremöglichkeiten, mangelnde Wertschätzung, übermäßige Arbeitsbelastung oder eine fehlende Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur eine Rolle. Das sind keine Dinge, die Sie als Berufstätigen täglich beschäftigen, die aber Ihr Arbeitsglück beeinflussen.
  • Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird für die Arbeitnehmer immer wichtiger, so dass sie die Möglichkeit haben, flexibler zu arbeiten. Wie lässt sich dies erreichen? Indem man sich auf einen Arbeitgeber einlässt, der dies teilweise ermöglicht, z. B. durch Digitalisierung und den Einsatz neuer Technologien.
  • Bewerten Sie Ihre derzeitige Tätigkeit nach Inhalt, Wirkung, Wachstum und Ausgewogenheit. Wenn mehrere Faktoren (langfristig) negativ ausfallen, könnte das ein Signal sein!