Haben Sie einen öffentlichen Auftrag und Zweifel an der Verpflichtung zur Sozialleistung? Valento Jobs bietet Ihnen fachkundige Unterstützung bei der Erfüllung und Verwaltung dieser Verpflichtungen. Wir helfen Ihnen bei der Sammlung von Dokumenten, der Erstellung von Fortschrittsberichten und der Einhaltung der Vorschriften, damit Sie mit Zuversicht zur Beschäftigung und sozialen Integration beitragen können.
In einem Einführungsgespräch schauen wir uns an, was Sie suchen und wie Valento Jobs Sie dabei unterstützen kann. Wir denken gerne mit Ihnen darüber nach, wie Sie SROI zu einer Chance für Ihre Organisation machen können.
Nach Eingang einer Bewerbung erstellen wir gemeinsam mit dem Bewerber ein Kompetenzprofil, das die gewünschten Eigenschaften für die zu besetzende Stelle definiert. Dies ermöglicht uns eine gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten.
Sobald die Anforderungen vollständig erörtert wurden, beginnen wir mit dem Einstellungs- und Auswahlverfahren. Bei den Vorstellungsgesprächen mit den Bewerbern achten wir zunächst auf deren Qualitäten, Erfahrungen, Motivation und Ambitionen, und erst dann schauen wir uns die freien Stellen an.
Das Profil des geeigneten Kandidaten wird an den Kunden geschickt. Ist der Kunde positiv gestimmt, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch beim Kunden, bei dem sowohl der Personalvermittler/Job Coach als auch der Kandidat anwesend sind. Nach diesem Gespräch wird festgestellt, ob es eine Übereinstimmung gibt.
Für unsere strategischen Partner übernehmen wir die Verwaltung der Sozialrendite für alle Projekte. Wir sammeln Nachweise über den Einsatz der Sozialrendite und melden sie in verschiedenen Überwachungssystemen. Wir tun dies sowohl für Haupt- als auch für Unterauftragnehmer. Wir stehen mit den Haupt- und Unterauftragnehmern des Projekts in Verbindung, erfassen die Nachweise und führen ein Kommunikationsprotokoll.
Eine gute Betreuung von Personen, die unter das Teilhabegesetz fallen, ist unerlässlich. Während der Entsendung sorgt ein Projektbetreuer von Valento Jobs für die persönliche Betreuung. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten vor Ort und dem Mitarbeiter selbst werden die Arbeitsfortschritte regelmäßig bewertet. Wenn nötig, werden Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsleistung zu verbessern.
Unsere Aufgabe ist es, arbeitsmarktferne Menschen bei der Suche nach einer geeigneten Beschäftigung, Berufserfahrung und Ausbildung zu unterstützen und so ihre Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung zu erhöhen. Für namhafte Limburger Unternehmen erfüllen wir die Verpflichtung zur sozialen Rückkehr. Während dieser Zeit begleiten wir sie intensiv und bieten ihnen auch die Möglichkeit, ein Studium aufzunehmen. Eine soziale Rückkehr bei uns soll der Beginn einer guten Zukunft sein.
SROI (Social Return on Investment) ist eine Methode zur Messung des sozialen und gesellschaftlichen Werts, der sich aus einer Investition, z. B. einer öffentlichen Ausschreibung, ergibt. Ziel ist es, Unternehmen zu ermutigen, Arbeitsplätze für arbeitsmarktferne Menschen zu schaffen und andere soziale Initiativen zu unterstützen.
